Internal Branding. Mitarbeiter machen den Unterschied.
Ein Gastbeitrag von Mareen Haufschild, mitverantwortliche Programmleiterin der brand inside Konferenz für interne Markenentwicklung. Was bedeutet für Sie Marke? Logo, Design und Werbebotschaften? Oder...
View ArticleInterne Markenbildung in Unternehmen. Wettbewerbsfaktor oder Modeerscheinung?
Experteninterview mit Christina Grubendorfer, Unternehmensberaterin und Initiatorin der brand inside Konferenz. Christina GrubendorferJeder von uns kennt Marken und deren mitunter starke Wirkung aus...
View ArticleOrganisationsentwicklung rund ums Thema Marke
Unter dem Titel „Die Kraft der Marke kommt von innen!“ findet in der nächsten Woche in Berlin die brand inside, die Praxiskonferenz für Interne Markenentwicklung statt. Eine kleine Vorschau…
View ArticleNachbericht: Brand Inside Konferenz für interne Markenbildung
Am 21. und 22.06. fand in Berlin die Fachkonferenz „brand inside“ für interne Markenbildung statt. Es kamen Experten und Interessierte vordinglich aus Marketing, Personalwesen und...
View ArticleFührungsqualität: Schlechte Führung wird hingenommen, solange die Zahlen stimmen
Die Studie von Prof. Carsten Steinert und Prof. Dominik Halstrup von der Fakultät für Wirtschaft- und Sozialwissenschaftlichen an der HS Osnabrück beschreibt eine erschreckende Geringschätzung vieler...
View ArticleWas zeichnet ein gutes Programm zur Führungsnachwuchsentwicklung aus?
Die Entwicklung von Führungsnachwuchs ist für viele Unternehmen ein ganz wichtiger Baustein im Talentmanagement. Was Unternehmen tun können, um ein entsprechendes Programm wirksam und nachhaltig zu...
View ArticleEinsatzfelder von HR2.0
Einsatz- und Aktionsfelder von Human Resources unter Einfluss von Social Media und Web2.0 Technologien. "Zweinull" ist ein heiß diskutiertes Thema im HR-Management. Wozu aber all diese Technologien,...
View ArticleFührung praktisch: Gespräche mit Mitarbeitern – lassen sich lernen
Führung besteht zu weiten Teilen aus Kommunikation. Die Gesprächsarten der Führungskräfte-Mitarbeiter-Kommunikation reichen von tagtäglichen Kurzgesprächen, z.B. zum Delegieren von Aufgaben, bis hin zu...
View ArticleInfografik: Anforderungen der jungen Generation an ihren Arbeitsplatz oder wo...
Young Professionals und angehende Absolventen haben andere Prioritäten am Arbeitsplatz. Geld ist nur mehr ein Faktor unter vielen in Fragen der Workplace Attraktivität. Internet wird von der...
View ArticleGenY: Die Macht der Demographie
Das gehobene Anspruchsdenken einer gefragten Generation auf dem Arbeitsmarkt. Ein Gastbeitrag von Dr. Peter Langbauer, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de Wer in den späten Achtzigern und frühen...
View ArticleUnterschiede von Gen Y und Baby Boomers am Arbeitsplatz (engl. Video)
Wenn verschiedene Generationen zusammen arbeiten kann es manchmal schwierig werden. Ein humoriges Video bringt es auf den Punkt. Was trennt die Vertreter von Generation Y (geb. nach 1980) und denen der...
View ArticleDie 12 C des Teambuildings
Ein gutes Team musst Du haben! Eine Binsenweisheit, die jedoch letztlich viel Wahrheit enthält. Die meisten Jobs werden schließlich in Teams erledigt. Ein Spitzen-Team kann man formen und durch...
View ArticleKündigungsvideo und Antworttanz als ungewöhnliche Brand Message
Was passiert wenn eine Ex-Mitarbeiterin Ihre Kündigung tanzend in einem Video begründet? Genau: Das Video wird zum viralen Youtube-Renner (>12 Mio. Views) und es entsteht der Eindruck, dass der...
View ArticleStudie „Deutschland führt?!“ – deutliche Unterschiede zwischen...
Ein Gastbeitrag von Barbara Lochmann (Information Factory) Mitarbeiter und Führungskräfte in deutschen Unternehmen nehmen Führung sehr unterschiedlich wahr. Das zeigen die Ergebnisse der aktuellen...
View ArticleHays HR-Report 2013/2014: Die wichtigsten HR-Themen
Jahresbeginn: Zeit der Trendprognosen. Der Personaldienstleister Hays hat gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) gerade den HR-Report 2013/2014 vorgelegt. Auf Basis der...
View ArticleDie Talentiertesten werden die Ersten sein, die gehen: Mitarbeiterfluktuation...
Ein Gastbeitrag von Holger Antz: Haben Sie eine hohe emotionale Bindung zu Ihrem Arbeitsplatz? Ja? Dann gehören Sie zu den gerade einmal 16 % in Deutschland. Die aktuelle Gallup Studie 2013 führt auch...
View ArticleLost & Found 18: Diese HR-Artikel sollten Sie lesen!
Der guten Tradition dieses Blogs folgend, gibt es hier eine neue Ausgabe von "Lost & Found", der Fundstelle für spannende, informative und kuriose HR-Artikel im Web. Diesmal werden bspw. Big Data...
View ArticleRetention: Jeder siebte deutsche Arbeitnehmer wechselt 2014 den Arbeitsplatz
Personalfluktuation ist für Unternehmen in erster Linie ein Kostenfaktor. Da sind einerseits die direkten Kosten, wie beispielsweise jene, die durch erneute Rekrutierungen entstehen. Andererseits...
View ArticleUrlaub so viel jeder will: Motivations-Turbo oder Eigentor?
Das Versprechen einer sinnerfüllten, selbst gesteuerten und in Teilen demokratischen Arbeitskultur klingt charmant. Was eine konkrete Maßnahme im Geiste dieser Denkhaltung bringt kann in Kürze bei...
View ArticleErfolgreiche Führung im 21.Jahrhundert
Führung war, ist und bleibt eine der wichtigen Schlüsselgrößen für Unternehmenserfolg. Die Anforderungen an Führungskräfte im 21.Jahrhundert haben sich verändert und ändern sich stetig....
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